Пандемийный символ реорганизует стратегию: Zoom предлагает гибридный подход к работе
Zoom меняет курс
Компания видеокоммуникаций Zoom, чье имя стало неотъемлемой частью пандемийного лексикона в связи с удаленной работой, предпринимает новые шаги в организации своей рабочей политики. Переходя от полного удаленного режима, фирма приказала своим сотрудникам возвращаться в офис. Это решение стало последним в ряду аналогичных мер, предпринятых крупными компаниями, чтобы пересмотреть гибкую рабочую политику, установленную во времена пандемии. Zoom объявил о переходе к «структурированному гибридному подходу», который, по мнению компании, будет наиболее эффективным. Согласно новой политике, сотрудники, проживающие в пределах 50 миль (80 км) от офиса, обязаны будут присутствовать лично на рабочем месте не менее двух раз в неделю. В данном решении есть символика: Amazon и Disney также отошли от политики полностью удаленной работы, сократив количество дней, проведенных вне офиса. Однако, опросы показывают, что работники все равно хотят сохранить возможность работать из дома, что становится отражением глобального тренда к более гибким условиям труда. В США, где располагается штаб-квартира Zoom, около 12% сотрудников в июле продолжали полностью работать удаленно, а дополнительные 29% использовали гибридные методы труда. Эти результаты основаны на опросе, проводимом ежемесячно исследователями из Стэнфордского университета и других организаций. Стремление к гибридной работе заметно не только в США, но и в других странах. Управление национальной статистики Великобритании также зарегистрировало подобные тенденции. Однако, стоит отметить, что до пандемии доля рабочих дней из дома в США составляла всего около 5%. Восприятие оптимальных условий работы сотрудниками и работодателями значительно меняется, и компании, включая Zoom, вынуждены адаптироваться к новой реальности. Подчеркивая свое стремление к инновациям, Zoom заявил, что новая политика будет введена в августе и сентябре по поэтапному графику, зависящему от страны. Компания подчеркнула свое намерение продолжить нанимать выдающихся специалистов вне зависимости от их географического положения. Сложившаяся ситуация оказывает давление на Zoom, так как увеличение гибкости рабочей политики стимулирует конкурентов, включая Microsoft, обновлять свои предложения в сфере видеокоммуникаций. После роста во времена пандемии, компания столкнулась с замедлением роста, что вынудило ее принять меры по сокращению персонала и сокращению зарплат высших руководителей. Тем не менее, Zoom остается активным игроком на рынке видеокоммуникаций, продолжая использовать свою платформу для обеспечения связи и эффективной работы внутри компании. С новой гибридной моделью работы, Zoom стремится найти баланс между офисной и удаленной деятельностью, а также продолжить инновационное развитие, поддерживая клиентов по всему миру.